Вершки и корешки: старая сказка на новый лад

Пресс-служба Правительства РФ сообщила, что подписано очередное распоряжение Правительства о внесении на рассмотрение в Госдуму законопроекта, который предусматривает создание в организациях производственных советов.

В Японии в 70-е годы владельцы предприятий оказались на порядок скромнее наших амбициозных чиновников и нуворишей: они назвали «кружками качества» то, что у нас получило претенциозное название «производственного совета».

Изменения вносятся в статью 22 Трудового кодекса РФ. Подготовил изменения буржуазный Минтруд. После того как проект вышел из его лона, производственный совет стал похож на призывника-новобранца остриженного, бесправного, готового подчиняться любому приказу грозного старшины – в нашем случае хозяина-работодателя.

По разумению составителей законопроекта, производственный совет – «это консультативный орган, образованный работодателем на добровольной основе из числа работников данного работодателя, имеющих, как правило, значительные достижения в труде, для подготовки предложений работодателю по совершенствованию организационной структуры производства, отдельных производственных процессов, внедрению новой техники и технологий, повышению производительности труда и квалификации работников».

Одним словом, стахановцы на службе у нувориша. Империалистические акулы, мало того, что сами ничего не производят, а лишь потребляют, но еще хотят от рабочих, чтобы они организовали им оптимальное производство, развивали и внедряли прогрессивные технологии. Рекомендуется во внутризаводском документе отметить, что производственные советы не будут решать вопросы представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников, чтобы не дублировать функции профсоюзов.

Лукавый какой-то закон должен выйти из чрева Госдумы. Первое, что сразу вызывает отторжение, – это название «производственные советы». Совет предполагает участие равноправных партнеров за круглым столом, единое общее дело, распределение результатов труда по коэффициенту трудового участия. Так жили община, бригада, артель, безнарядные звенья, колхоз и вся наша социалистическая страна – СССР.

Дело-то, если серьезно рассмотреть законопроект, выеденного яйца не стоит. Производство в стране полностью порушено, целые отрасли промышленности уничтожены, летаем на иностранных самолетах, едим иностранную картошку – и вдруг создаем производственные советы. Насмешка, да и только. Есть небеспочвенное подозрение, что власть хочет уравнять в глазах народа демократию, которая стала сейчас ругательным словом, и советы.

А как иначе вытравить из памяти населения, что Советы были кровью и плотью рабочей власти? Да только так, подсунув этого кастрата в форме производственного совета.

А может, все же власть решила поднять собственный имидж и допустить рабочих до управления производством? Перечитаем проект еще раз. Там четко говорится о консультационном органе, созданном для подготовки предложений работодателю. Ни о каком управлении производством и речи нет. Это надо четко понимать.

Никто из капиталистов-работодателей никогда не допустит рабочего до решения стратегических вопросов: в каких офшорах зарегистрировать компанию, где платить налоги с прибыли, какую зарплату устанавливать работникам, прокутить ли в Куршевеле халявно доставшийся капитал или купить футбольный клуб.

Производственный совет должен обладать весьма ограниченными, куцыми правами. Только теми, что пожелает вписать работодатель в свое внутреннее положение, которое сам же и разработает. О политике производственный совет не будет иметь права затевать разговор. А о чем будет иметь? О начале трудового дня, о спецодежде, о гибком графике, о курении, о сверхурочных работах. Рабочие могут делегировать вопросы в совет о том, что, например, на производстве не хватает рукавиц, или о том, что туалет не работает. Вот и вся демократия. Доступа же рабочего к бухгалтерской документации нет, и не предвидится.

Значит, у производственного совета, будет только одна, но очень хитроумная функция: создать видимость социального партнерства. Придет праздник «весны и труда», и обворованный рабочий понесет вместе со «своим родным» миллиардером праздничный транспарант единения капитала и труда. Так, должно быть, представляют в Минтруде. Если уж на то пошло, то на западе придумана более хитроумная система якобы социального партнерства – продажа небольшого процента акций работникам.

Производственный совет должен будет охранять мир на предприятии. Его создают как противовес профсоюзам. Производственный совет –альтернатива неугомонному профсоюзу. Тем более, что профсоюзы начали поднимать голову. Недавно, наша газета об этом писала, профсоюз пилотов Шереметьева отстоял в суде своего председателя от «наездов» администрации.

А карманный, назначенный, чуть прикормленный производственный совет, слепленный по лекалам самого капиталиста, будет сидеть и молчать в тряпочку, в отличие от выборного органа.

Профсоюзы мгновенно раскусили штрейкбрехерскую сущность нового закона, вбивающего клин между выборным органом наемных работников и самими работниками. Производственный совет, будучи на коротком поводке у хозяина, сразу начнет давить на независимый профсоюз, сбивая в первую очередь тарифы и расценки. А завтра хозяева вспомнят о предложении миллиардера Прохорова узаконить рабочий день до десяти часов, до реального времени, которое сегодня отдает рабочий своему хозяину. Изначально проект закона о производственных советах предполагает карманный вариант совета.

Потому что не будет никогда собственник терпеть гордых и независимых людей, а тем более создавать с ними равноправный союз! Все, на что он способен, – это нанять себе безропотного слугу-лакея. Только так можно расшифровать внутреннее содержание нового законотворчества буржуазной власти. Российские власти, похоже, начинают внедрять в общественную жизнь уродливые, оскопленные формы демократии.

А не хочет ли правительство восстановить на производстве партийные органы? Вспомним, как это было в советские времена. Если партком выражал недоверие директору завода, то тот пробкой вылетал с завода. Вот уж кто действительно имел власть на заводе, так это партийная организация. Выразила недоверие директору – и прощай, дорогой руководитель. А сегодня? Прокурор не может привлечь хозяина за растрату бюджетных средств – жалуется по телевизору на всю страну президент.

А если завтра внедрят новую технику, направит ли хозяин на учебу обладателей высвобожденных рабочих рук, золотых, умелых? Не слышно такого примера на широких просторах нашей, еще необъятной Родины. Выбрасывают их, не нужных работодателю, за ворота предприятий.

Подведем предварительный итог выхолощенному и оскопленному закону о производственных советах. Ей богу, – как говорили наши деды, по нему, как в детской сказке о хитром мужике и медведе: одному достанутся вершки, другому корешки. Трудовому люду в форме производственного совета достанется нечто эфемерное, нематериальное – демократия, рукопожатие старшего менеджера, возможность посидеть за одним столом со старшим клерком, а может быть, даже удостоится сигары и кофе. А вот хозяину перепадет все остальное, в основном материальное, – повышение производительности труда, сверхприбыль, придуманная простаком новая технология, и даже повышенная за собственный счет работника квалификация. Вот такой вот проект сверхэксплуатации наемных работников придуман в недрах Минтруда.

Так и хочется спросить: почему буржуй может через производственный совет поставить вопрос о интенсификации труда, то есть о повышении своей прибыли, а рабочий о повышении зарплаты не может?

А ведь именно в этом и должна быть суть совета.

Поэтому тысячу раз прав наш коммунистический девиз «Пролетарии всех стран, соединяйтесь!». Без олигархов, естественно.

Рисунок Вячеслава Полухина